当追崇时尚的BOBO一族把“小资”情调把玩得炉火纯青的时候，我们看到现实社会仿佛是在重复一个历史，许多人对待生活的态度也彻底改变，享受生活品位人生，谁还怀疑张爱玲们时代的生活理想不是二十一世纪人类所寻找的个性化、优质化生活理想的原始时期！而女老板的存在在中国依然是新生的产物，她的独立性与社会属性，为女性社会创造了丰厚的精神食粮。这是张爱玲们想而未能企及的！因而现代女老板们把“小资”生活情调提升到了更高级的阶段，称她们为时尚精神的代言人是最恰当的。
在一种身份象征的背后，她们是女人，有最温情的一面！走出后，则应是完美女性的象征。女老板她们的这一形象该如何树立呢？“西蔓人”对此有自己的理念：完美的女老板形象应该是通过女性化、个性化、老板风度和时尚品位来体现的。
妩媚有加——女性化特征
从把事业定位在商圈那一刻起，女老板们就义无反顾地把自己抛向了市场，开始了和男人们一样的社会竞争。这种竞争常会使人忘记性别，以为自己不让须眉的业绩足以笼罩自己作为女人的形象。岂不知，在别人眼里，你其实永远是先作为女人，后作为老板被认识的，人们可以容许男老板们一成不变的西装领带打扮，却不喜欢女老板们一副男人相。
在日本商界的女老板们，她们坚信首先把自己打扮成女人才会先声夺人。她们永远不会着一套不加任何修饰的中性化套装出场，而是恰如其分地依据场景选用各种饰物来展示性别魅力。参加重要会议、谈判时，她们会别上一枚雅致的胸针来使素色套服区别于男装；为了不使人注意职场套装的雷同款式，她们的西服绝对是多彩系列（当然，是适合肤色的颜色）；与客户共餐时，别致的饰品和丝巾一定会修饰其间；晚宴时，则是她们完全回到女人世界的优雅时刻。不用说，从早到晚，她们都有美丽的容妆配衬，因为化妆是使自己区别于男士的捷径。
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