文/江继兰  摄影/许后


有人预言：女性消费将成为21世纪的经济热点，经济优裕的女性已开始尝试到定做形象的乐趣。到那时，“我去拜会我的色彩顾问或形象设计师”就像“有事请找我的律师一样的寻常。”

美国CMB公司唯一的华人色彩顾问于西蔓女士于1998年5月首次在中国北京亮相以来。她的“色彩季节理论”以及她的“西蔓色彩工作室”犹如一场“美的革命”，唤起了国人“色彩的觉醒”。

于西蔓，10年前赴日本留学，毕业于早稻田大学商学院研究科。在日本期间取得了日本文部省及日本全国服饰教育联合会认定的色彩配套师资格证书，同时取得世界上最大的色彩咨询机构——美国CMB色彩咨询公司的色彩顾问资格。从日本留学归来的于西蔓以色彩顾问的形象走进国人的生活已经两年多了。正忙于各处授课的于西蔓在世都百货8层的工作室里接受了本刊记者的采访。

走进工作室，首先扑入眼帘的是极其丰富的色彩，倚墙而立的化妆柜里，各色粉底、唇膏争香斗艳，以及大捧的干花……。但奇怪的是，你却没有杂乱的感觉，倒像是走进大自然一样舒服，还有绿色沙发旁边的那盆紫色的蝴蝶兰，花朵亲昵地吻在翠绿色的叶子上，显得分外温馨，让人身心立刻浸润在一股浓浓的秋意中。

这是一个色彩大行其道的世界，你只要看一看街头少男少女染得五颜六色的头发、穿着彩色透明外衣的“苹果”电脑以及地铁里铺天盖地的可以“随心换彩壳”的手机广告，就会明白“远看颜色近看花”的道理，一个人远距离吸引你的首先是她服装色彩搭配得体的美感效果。然而1998年5月当“西蔓色彩工作室”在京刚一亮相，还是让多数人摸不着头脑，笔者本人当时也就给她发了一个小豆腐块的简讯，心想她这事能成吗？几块布头就能形成一套理论？但是没过多久，大大小小的时尚刊物就纷纷开设了西蔓的专栏，她所推行的“四季色彩”理论也随之迅速风靡京城，写字楼里注重仪表的白领们更是把西蔓的“个人色彩诊断”当成一个时尚话题来谈论。这些变化就像是发生在一夜之间，说起来如同一个神话。其实，神话只存在于远古时代，在现代社会，创造所谓“神话”的，不过是那些最明白“一分耕耘一分收获”这个道理的人。

西蔓对我说，“色彩”这个概念在一些发达国家已经具备了非常重要的战略意义，大到一些知名企业，会凭借产品的色彩提高其竞争力；小到个人，更注重通过个人色彩设计来塑造形象，比如巴黎所有的爱美女性都有自己的色彩，日本东京的白领女性每人也都有自己的色彩。西蔓在东京时和一个日本人合开了一家色彩工作室，生意非常好，因为当时色彩顾问业在日本也很高档，全日本也只有100名色彩顾问，经济收入非常丰厚，不过在做咨询的过程中，有一件事让她感慨颇多。那就是经常有顾客误把她当作新加坡人或韩国人，当她自我介绍说是中国人时，她们还会问“是香港人还是台湾人？”就是没人相信她是来自北京。西蔓明白，在日本人印象中，来自中国大陆的人自己都不懂得穿着打扮，又怎么能给别人做咨询呢？她又联想到做中文翻译时，从国内来的代表团出现的那些尴尬场面，有的女士穿着毛衣或裤装参加一些盛大的晚宴，更多的是衣服的款式及色彩搭配的不协调，让人对她们的修养大打折扣，每遇此时西蔓心里就非常的难受，她不希望自己的同胞在日本或者其它国家这样没面子，但自己所能做的事情毕竟有限。后来想，为什么不能把自己掌握的这套“色彩理论”介绍到国内去呢？这是一条化繁为简、可以迅速提高国人穿衣品位的捷径，在短期内让所有的中国人都变美。日本人已经很懂得穿衣之道了，自己在这儿所做的工作充其量不过是锦上添花，不如回国去做一件雪中送炭的事情！是一个中国人的自尊心让她放弃了正当走红的事业和舒适的生活，离开相濡以沫的丈夫，回国向自己的同胞传递能使自己美起来的“色彩四季理论”信息。尽管她不知道，同胞们能否接受这个理论。在接受过程中会遇到多少困难，她心里没底，所以她做好了在2—3年内坐冷板凳的准备。

回国后出乎她意料的是，国内的知识女性对此不仅接受而且是处于饥渴状态。自1998年5月开业以来，西蔓色彩工作室在白领和知识女性中得到了热情的回应，至今已有1000多名会员，这使她大受鼓舞。她已着手二级色彩顾问的培训工作，并在天津、昆明、海南等六地开了连锁店。除此之外她还为“资生堂”、宝洁“玉兰油”、宝洁“SK—11”、上海家化、北京世都百货、王府井百货大楼、赛特购物中心、中友百货、香港“鳄血恤”、盘锦市建委、唐山市建委、广州大酒店等众多企业及政府部门进行形象色彩系列指导。

西蔓的成功不但在于她所说的“天时地利人和”，还在于她孜孜以求的敬业精神。她一向教育自己的员工要“迎三送七”，即顾客来了小姐们需要迎上去三步，出门走时送到电梯门口，她说她认同的是“站着做人、跪着服务”，因为我们是咨询公司，做的是品牌，就特别要注意自己的形象，这不单指仪表，更重要的是付出你的真情。

“个人色彩诊断”是西蔓色彩工作室的基本业务项目，按小时收费，做一个这样的“诊断”通常需要两小时，她借助春、夏、秋、冬四大色季分类的色布来判断每个人。这种根据肤色、发色判断色彩类型的诊断被西蔓称为“找调子”，整个过程非常直观，而基调找准了，口红和服装及妆色就可以确定了，接下来就是根据顾客的脸形特点、体态条件及性格特征确定其衣饰风格。当然，整个过程也是顾客参与的互动过程。打开一个人的衣柜，你顶多能看到10来种颜色，而真正属于你的是30多种颜色。所以大多来咨询过的顾客说，咨询一次享用一生。

西蔓说，其实“季节色彩理论”不是绝对的，也不是唯一的，她之所以选择这一理论从个人穿衣打扮做起，是因为它简便易行，又与所有的人都有关系，从这里培养出人们有品位的鉴赏眼光，自然就会影响到家庭、影响到社会。

从20世纪初的五四运动到六、七十年代的“文化大革命”，我们中国做的是意识上、科学上以及社会制度上的变革，而到了21世纪我们什么都不缺了，唯一缺的就是形象，所以从去年国庆开始政府就在王府井大街上做形象，各个城市也在搞城市形象建设，北京为申奥也在为城市形象建设找合适的色调（初步定为灰色调），国家或城市的形象建设如果有高额的预算，就可以弄得很漂亮。但是城市当中最关键的还是人的精神面貌。所以需要由我们从色彩入手，从文化入手，从服装入手，来解决形象问题。西蔓认为，色彩顾问似乎已不仅是一个职业，她要把她作为一生的事业去追求，她已从今年年初开始把彩色四季理论向全国铺开，她决心将世纪之交的国人以高品位的时尚色彩文化展现给21世纪，开创一个新的魅力色彩时代。在简短的谈话间，西蔓让我感受到的不仅是漂亮还有智慧。